Career pass plan

自己成長と自己実現をベースに人生を豊かにする

01

自分事として捉える力の重要性

みなさんは将来の幹部候補です。

キャリア形成において、年齢は関係ありません。実力に応じた昇格をいたします。現場主義のフタバにおいて、仕事を通した成長と貢献に応じます。

働いていく中で起きる物事を、いかに自分事として捉えることができるか、お客様の目線、会社の目線で考えることができるかが重要です。そのためには実践を積み重ねつつ知識を習得することが一番の近道になります。

02

仕事から人生ではなく、
人生において何を大切にするかを学ぶ

一人ひとりの成長が会社の発展に繋がると考えています。言葉にすれば簡単な事ですが、個々の成長は個人の人生ビジョンが起点となります。
仕事から人生ではなく「人生において何を大切にするのか?」という考えを通じて、社会人としての見識を高め、フタバの社員としての仕事における考え方を学んでもらいます。

03

研修で学んだことを実務で実践する

リーダーとは率先垂範して指揮を執る人を指します。
管理職階層では、組織のマネジメントに関してや、リーダーとして管理の仕方を学んでもらい、実務で実践して組織へ浸透させ、管理職としての能力を磨いていきます。研修で学んだことを実務で実践して組織へ浸透させます。管理職としての能力を磨いていきます。

04

全員経営を目指す

「イベントを通じて、希望・夢・笑顔を届ける」というスローガンを基に、良い方向に進むために、それぞれの社員が意見を出し合い、全員で一致団結協力していきます。

フタバは社員の成長に対して全力で応援する会社です。

一人一人の意見を尊重し、全員経営を目指しています。

※キャリアパスプランのイメージは、あくまで目安になります。
例えば、勤続年数が浅くても係長や課長などに抜擢された事例があります。

若手について
設営部では小さな現場のリーダーを務めることができます

中堅について
現場の業務遂行責任者として、マネジメントすることができます

管理職について
業務遂行に関してだけでなく、会社にとって重要な人材のマネジメントをすることができます。部下の皆さんとの相互信頼関係をベースに、楽しくもやりがいを持って勤め続けることができるようにマネジメントすることを求められます。 

3 Minute Futaba

3分で見るFutaba

フタバについてもっと知っていただくために、スタッフアンケートで集めた情報をご覧ください!

スタッフ数

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男女比率

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男女比率

月平均残業時間

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時間

年齢比率

10代
4人
20代
6人
30代
11人
40代
14人
50代
11人
60代
7人

平均勤続年数

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前職は何でしたか?

学生時代にどんな部活をしてた?

フタバを漢字一文字で表すと?

フタバに入社した理由はなんですか?

友人の紹介
設営のアルバイトからの流れで
知人の紹介
地域密着でイベント事業を担っている会社だから
当時、お花に興味があったから
イベントが好きだから
専門学校でまなんだデザイン職を活かせる
入社試験の時に事務所の人達が優しかったから
イベントに携わっていたから
新聞の求人を見て
本社1階で楽しそうに働く様子を見て
派遣先でフタバの社員さんに声かけていただいた
働いている人たちの雰囲気が好きだったから
資格を活かせると思った
楽しそう

知名度
地元の優良企業の一員となって活躍できる
地域に根差した事業活動を行っている企業だから
フタバの先輩に誘ってもらった
ハローワークでの紹介
裏方の仕事がしたかった
友人の紹介
黙々と作業できる
社会に参加したかった
生活の為
お金を貯めたいから
人の笑顔を見たい
高校で学んだ商業の知識を活かしたかったから
アルバイトの時、見たことのない世界だったから
経験を活かせると思った

仕事をしていてやりがいを感じる瞬間

イベントが無事に成功した大盛況の時
来場した方の笑顔を見た時
お客様から会社に対して感謝を頂けた時
上司に感謝された時
大きなイベントが無事に終わった時
会計の数字が合った時
一日一日が充実している
会場が完成した時
現場がきれいになった時
仕事を期限内に終了できた時
出荷したものが綺麗に施工されているのを見た時
本番を見た時
メンテ後にものが綺麗になった時
人のためになっていること
現場の施工後・撤去後に感じる達成感
アイロンをしている時
計画通りに施工~撤去まで進んだ時
社内外の人と協力し合って人のために貢献できている時

忙しい一日を終わって帰る時
お客様の喜びの声を聴けた時
得意先のコードを見つけた時
経理課でつくりあげた財務諸表が会社の意志決定の役に立った時
未体験の仕事をやり終えた時、心から良かったと感じます
一つ一つの仕事を終えた時
非日常が日常へ戻る時
校正が少なかったり、部署の人達と相談している時
作ったデザインを喜んでいただけた時
褒められた時
作った看板がイベントの場所に設営されているのを見た時
人との触れ合いがあるところ
黙々と作業している時や、出荷する時、資材の確認などに周りの人達と協力して作業する時
現場をやり切った達成感
大きなコンサートやフェスの当日のバラシ

フタバの好きなところを教えて♪


個人主義
仲が良い
社長
人間関係
みんなで力を合わせて仕事をするところ
一丸となって前進するところ
休憩の時と仕事の時のメリハリがある
イベントを成功させるために協力的
行事が少ない
色々な現場がある
お客様と出会える事
いち早くイベント情報を知ることが出来る(たまに招待券を…)
上司に意見を伝えやすい(話を聴いてくれる)
現場の雰囲気
社員の皆さんがとても優しい
社員間のもめごとが無い
アットホームなところ

多種多様な仕事に関われるので、常識や知識を深められ、新しいことに興味を持つきっかけになったりする
個人の意見を尊重してくれるところ
営業で自分色を提案して、図面・デザインを作成できる
通勤しやすい
お金が貯まるところ
人を喜ばせること
思いやりがあるところ
働きやすいところ
上下関係が厳しくなく、フラットでたのしくしごとが出来る
個性豊かな人たちで進んで会社に行きたいと思える場所
楽しいところ
様々なイベントに携われるところ
活気がある職場
文句を言いながらもやるときはやるところ